Sain et avantageux financièrement
Les fruits au travail sont bons pour votre équipe. Et en Belgique, c’est aussi fiscalement intéressant. En choisissant Fruitful Office, vous bénéficiez d’un avantage fiscal qui fait autant de bien que nos fruits. Plus d’énergie au travail, tout en maîtrisant vos coûts.
Comment ça fonctionne sur le plan fiscal
Un avantage social signifie que vous offrez des fruits gratuitement à vos collaborateurs sur le lieu de travail. Les fruits sont consommés pendant les heures de travail et ne sont pas emportés à domicile. Si ces conditions sont respectées :
- l’avantage n’est pas imposable pour les employés
- le coût total est entièrement déductible pour l’entreprise
En résumé : avec des fruits au travail, vous investissez dans des collaborateurs en bonne santé tout en optimisant vos coûts fiscaux. Un vrai double avantage.
Ce que vous y gagnez
Avantage social
Un extra apprécié par vos collaborateurs
100 % déductible fiscalement
L’intégralité des coûts est déductible
Bien-être des collaborateurs
Des collaborateurs en bonne santé sont plus engagés
En savoir plus ?
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Les bienfaits de nos fruits au travail
FAQ sur les fruits au travail déductibles fiscalement
Oui. En Belgique, les fruits au travail sont considérés comme un avantage social. Ils sont donc déductibles à 100 % en tant que frais professionnels, à condition d’être mis gratuitement à disposition des employés sur le lieu de travail.
Un avantage social signifie que vous offrez des fruits à vos collaborateurs pour améliorer le bien-être et l’ambiance au travail. Les fruits sont consommés sur place et ne sont pas emportés à domicile. Dans ce cas, l’avantage n’est pas imposé pour l’employé et le coût est entièrement déductible pour l’employeur.
Oui, certaines conditions s’appliquent. Les fruits doivent être librement disponibles sur le lieu de travail et consommés pendant les heures de travail. Si ces conditions sont respectées, la déductibilité fiscale s’applique aussi bien aux PME qu’aux grandes entreprises.
